Op 18 december houdt de afdeling Staalproducten een bijeenkomst.Tijdens de bijeenkomst sprak de algemeen directeur, de heer Yang, vurig en oprecht toe. Hij zei dat alle medewerkers zich gedurende het jaar aan ons bedrijf hebben gewijd en hun doelstellingen hebben overtroffen.Hun uitstekende werk heeft bijgedragen aan de betere prestaties van ons bedrijf.Hij hoopt dat iedereen volgend jaar zal strijden voor beter werk.
Toenmalig manager, de heer Wang, vatte de prestaties van dit jaar samen.Hij zei dat onze staalproductafdeling dit jaar uitstekend werk heeft geleverd.De technici verbeterden het proces, waardoor de efficiëntie sterk toenam.Bovendien hebben ze de machines geïnnoveerd, het maakt onze producten perfecter.Bovendien produceerden ze veel nieuwe producten volgens de vraag van de klanten.Hun uitstekende prestaties zijn werkelijk lovenswaardig.Daarna maakte hij het plan voor volgend jaar bekend, waarna hij de bedrijfscultuur, de bedrijfsfilosofie, de ontwikkelingsgeschiedenis, het talentconcept, de bestaande teams enz. verduidelijkte. Medewerkers van elk team gingen op in zijn toespraak en namen er serieus nota van.Om het begrip onder het personeel te vergroten, werden er enkele spelletjes georganiseerd, zoals vrienden zoeken, duwen en trekken, shuttle schoppen.Deze actie oefende het coördinatievermogen van hun hand en hersenen uit, versterkte hun teamgeest en vormde een vriendschappelijke werkrelatie.
Ten slotte prees directeur de heer Zheng van de productieafdeling geavanceerde medewerkers en geavanceerde groepen en beloonde hen.Hij legde het bedrijfssysteem uit en zei dat nu ons bedrijf steeds sneller groeit, de introductie van talent belangrijker wordt. Hij hoopt dat elk nieuw personeel zich zal concentreren op studeren, actief innoveren en strijden voor ideale prestaties.Vervolgens trainde hij het nieuwe personeel vanuit vele aspecten: in de eerste plaats: zorg voor de veiligheid, dat was volgens hem heel belangrijk.Hij leerde hen hoe ze een brandblusser moesten gebruiken en hij benadrukte ook hoe ze van de werkplaats een veilige omstandigheid konden maken.Daarna begeleidden enkele professionele technici het nieuwe personeel enkele vaardigheden met betrekking tot elk productieproces.Al het nieuwe personeel studeerde serieus en zei dat ze goed werk moesten leveren om de leiders gerust te stellen.
Posttijd: 05-jan-2023